Gedraag je!

Kan je iemand verplichten zich te gedragen? Het is vaak meer een kwestie van fatsoen. En fatsoen moet je doen. Als iemand zich niet wil gedragen, onbeleefd wil doen, onbeschoft wil zijn, dan houd je dat niet tegen.

Artikel 7:611 BW: een goed werkgever

De wetgever heeft er toch alles aan gedaan en in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek lezen we: De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.

Eigenlijk is het heel simpel. Probeer u in de ander te verplaatsen, dat zal meestal dus in de werkgever zijn en stel uzelf de vraag: wat zou u van de werknemer verwachten. Om er nog maar een oude wijsheid tegenaan te gooien: wat gij niet wilt dat u geschiedt, doet het ook den ander niet.

Spiegel: een goed werknemer

Die spiegel zal ik u altijd voorhouden. Maar daarmee wil niet gezegd zijn dat ‘t Recht op de hand van de werkgever is. Want omgekeerd geldt precies hetzelfde. Wat mag u als werknemer van uw werkgever verwachten? En dan kon het heel goed zijn dat ik toch op uw hand ben.